Sunday, November 26, 2023

2021年中报点评:股权激励释放活力,开启三次增长曲线

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗?

①、整:资源整合,你能整合多少资源,多少渠道,你将来就会得到多少财富!

②、借:造船过河不如借船过河!趋势,无法阻挡!抉择,要有智慧!

③、学:今天的成功人士,无论在哪个行业,赢在学习,胜在改变!古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽!

④、变:要想改变口袋,先要改变脑袋!这个社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!

邀请您走进华一世纪【股权战略与激励系统】方案导入班:

第一天对内激励系统
1、普通员工---超额利润激励法
2、管理团队----在职分红激励法
3、核心人才----注册股激励法
4、核心人才----135渐进激励法
5、核心团队---创业股激励法
6、裂变整合----集团股激励法
7、昨日黄花----金色降落伞激励法

第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
2、吸引资金----股权融资法
3、整合资源---股权众筹法
4、行业整合---- 上下游激励法
5、行业整合----兼并重组法
6、特殊资源----影子股东激励法
7、吸引高人----对赌股权激励法
8、商业模式重组----股权跨界整合法

【股权战略与激励系统】方案导入班,全国每月开课150场,每场限40人,每月超6000位学员火热报名中…

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《股权战略与激励系统》两天一夜小班课程。
2天同一位老师授课,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;一站式为您解决企业难题;全国每月百场课程,根据您的时间安排,仅限老板参加

学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送股权落地实战工具包;
⏰近期几天排课安排:

11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州
12月02-03  天津
12月05-06  东莞
12月07-08  上海 武汉

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快速报名电话13928826727 林峰老师Wechat微信同步,添加请备注"报名+城市")
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1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议(密级A+)
6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议
(密级A+)

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Friday, November 24, 2023

股权激励与合伙人制的本质区别,很多老板都不知道

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗?

①、整:资源整合,你能整合多少资源,多少渠道,你将来就会得到多少财富!

②、借:造船过河不如借船过河!趋势,无法阻挡!抉择,要有智慧!

③、学:今天的成功人士,无论在哪个行业,赢在学习,胜在改变!古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽!

④、变:要想改变口袋,先要改变脑袋!这个社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!

邀请您走进华一世纪【股权战略与激励系统】方案导入班:

第一天对内激励系统
1、普通员工---超额利润激励法
2、管理团队----在职分红激励法
3、核心人才----注册股激励法
4、核心人才----135渐进激励法
5、核心团队---创业股激励法
6、裂变整合----集团股激励法
7、昨日黄花----金色降落伞激励法

第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
2、吸引资金----股权融资法
3、整合资源---股权众筹法
4、行业整合---- 上下游激励法
5、行业整合----兼并重组法
6、特殊资源----影子股东激励法
7、吸引高人----对赌股权激励法
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12月02-03  天津
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Tuesday, November 21, 2023

两天一夜,系统学习,学以致用,老板管理者必学!

转眼马上年底了,你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】:年底了,业绩治百病,大单解千愁,组织冲刺业绩是关键,用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…?

2、【合理分红】:分红分不好,员工容易跑!年底如何分红?分多了老板没利润,分少了员工没动力,如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…?

3、【总结答谢】:年终总结会是个烧钱的活,最怕花钱没效果!总结会开不开?怎么开?客户如何答谢?员工家人如何后院营销?

4、【招人留人】:年底人心浮躁,人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦!如何招人?如何留人、培育人…?

5、【顺势布局】:没有计划就是在计划失败!年底如何提前规划布局明年的发展,顺什么势,布什么局,定什么盘…?

6、【股东合作】:受够了兄弟式合伙,仇人式散伙!如何完善股东合作规则,理顺股东合作关系,避免股东内耗,实现合作共赢…?

✅【对内】:您将学会一套如何在企业导入一套激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性

✅【对外】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

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11月19-20  济南
11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州

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Sunday, November 19, 2023

Fw:Re:需要开发外贸客户吗?

如何找到客户关键决策人,从而更加精准开发客户,

一直以来是外贸企业客户开发的头痛所在。
最新的AI人工智能技术,可以帮助您快速找到客户关键决策人(采购,ceo,VP等),

针对性开发,效率更高,效果显著,不再漫无目的开发客户。

欢迎在线联系演示软件开发客户效果
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什么是股权分配,股权分配有哪些原则

转眼马上年底了,你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】:年底了,业绩治百病,大单解千愁,组织冲刺业绩是关键,用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…?

2、【合理分红】:分红分不好,员工容易跑!年底如何分红?分多了老板没利润,分少了员工没动力,如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…?

3、【总结答谢】:年终总结会是个烧钱的活,最怕花钱没效果!总结会开不开?怎么开?客户如何答谢?员工家人如何后院营销?

4、【招人留人】:年底人心浮躁,人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦!如何招人?如何留人、培育人…?

5、【顺势布局】:没有计划就是在计划失败!年底如何提前规划布局明年的发展,顺什么势,布什么局,定什么盘…?

6、【股东合作】:受够了兄弟式合伙,仇人式散伙!如何完善股东合作规则,理顺股东合作关系,避免股东内耗,实现合作共赢…?

✅【对内】:您将学会一套如何在企业导入一套激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性

✅【对外】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

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11月19-20  济南
11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州

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Thursday, November 16, 2023

小公司如何进行股权激励

顶层设计没做好,你知道可能会出现哪7个巨大风险吗?

1.【合伙合不长久】
股权分配不合理,进入退出机制没有,可能分道扬镳,还闹官司,最后两败俱伤;

2.【融资有风险】
为什么很多老板想要融资,结果因为不懂股权布局被资本踢出局?

3.【公司税务风险大】
为什么因为税务风险出事的老板数不胜数?怎样通过顶层设计至少合理节税20%呢?

4.【债务风险巨大】
为什么很多公司只要一旦出现:没有现金流、资不抵债、巨大债务等情况,老板就特别容易背上老赖的头衔,还影响子女?
因为你懂得设立一道防火墙公司来隔离风险!

5.【出现控制权争夺】
为什么股东之间、兄弟之间、或是子女与母亲之间会出现公司控制权抢夺战?
因为你没有提前做好股权布局!
……
今天你不舍得花小钱投资学习,明天就可能要为无知买单付出巨大的代价,你认同吗?

你想知道如何规避解决以上问题吗?

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11月14-15  青岛、临沂、佛山
11月15-16  泉州、南京
11月16-17  东莞、上海、北京
11月17-18  湖州
11月18-19  哈尔滨、杭州、无锡、武汉、西安、重庆、中山
11月19-20  济南
11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京

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Wednesday, November 15, 2023

RE:

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海量高信誉度IP、全球畅通收发,送达率在95%以上
多渠道社媒营销
打通LinkedIn、Facebook、WhatsApp等社媒渠道,高效获客
自动化营销

多维渠道搜索客户
整合全球搜索、海关数据、展会数据、谷歌地图、海外社媒、智能引擎等6大渠道获客

精准、便捷触达关键决策人
智能挖掘客户邮箱、职位、社媒帐号等关键信息,客户更新信息第一时间推送,提高成单转化率

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一键营销,高效触达客户;批量发送开发信,方便快捷;潜在客户支持录入CRM,高效管理

销售一对一手把手教你做,感兴趣咨询!
QQ:2761557584     
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Tuesday, November 14, 2023

2023年管理资料

2023年企业经营管理资料工具包
1、工厂管理制度系列资料(78份)
2、公司财务管控系列资料(280份)
3、公司各岗位职责说明书(102份)
4、公司各行各业合同协议(1513份)
5、公司股权方案系列资料(315份)
6、公司绩效考核系列资料(63份)
7、公司连锁加盟系列资料(352份)
8、公司商业模式设计资料(125份)
9、公司销售管理系列资料(112份)
10、公司薪酬方案系列资料(30份)
11、国内名企管理系列资料(91份)
12、企业内部制度培训PPT(327份)
13、人事行政管理系列资料(19份)
14、员工培训管理系列资料(82份)

以上一共3500多份资料,实用企业管理资料工具包,资料都是电子版形式,可根据自身需要进行编辑、修改、或者打印。下单后会尽快为您发货,原价1980元,现只需要198元(仅限今日)

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联系人:13249131161 华哥 (微信、WeChat)

 

如有打扰,退订回复:T

Saturday, November 11, 2023

夫妻一方婚前持有的股权,婚后产生的收益是否为夫妻共同财产?

如何用1%的股权100%的控股公司?高手都是这样分股!牢牢把握控制权的

如果您是企业股东一定要参加一堂《公司控制权与股权顶层设计总裁班》线下两天课程,现在参课仅需980元/人。参加课程您能得到什么好处,一举解决9大股权危机:

️【股权激励】:员工激励体系
基层员工、中高层、股东如何设置激励机制?
股权激励该分给谁,要何时分,分多少?
股权激励如何约定,如何作价,如何定额?
——————————
️【股权分配】:利益分配机制
技术、资金、资源入股,该如何占股?
既出钱又出力的人,股权该如何占比?
如何落实到纸质协议?怎么签?签那些协议?
——————————
️【股权制度】:纠纷处理
合伙人持股与贡献价值不对等,如何处置?
如何合规合法合情合理的收回分错的股权?
股东之间闹矛盾怎么办?"毒品股东"如何处理?
——————————
️【股权合伙】:丑话说在前
如何选择靠谱的合伙人,如何考核股东?
如何设计股权进入退出机制,散火不伤和气?
如何科学的评估岗位价值及贡献度?
——————————
️【股权主权】:创始人保障
如何为你的主控权设置防火墙?
如何万全保障你的绝对控制权?
股权顶层架构设计?风险隔离?
——————————
️【股权扩股】:公司增值
新股东加入股权如何稀释?
如何让你的股份越分越多?
股权稀释之后如何牢牢把握公司控制权?
——————————
️【股权陷阱】:防范大于治疗
合伙创业股权分配有哪四大死局?
股权设计有哪些底线万万不能碰?
股权设计的风险和雷区怎么规避?
——————————
️【股权整合】:融人融钱融资源
缺资金,如何用股权众筹与引资?
缺资源,如何用股权整合上下游?
缺人才,如何用股权激励吸引人才?
——————————
️【股权模式】:跨界商业模式
如何设计公司的盈利模式?
连锁店、分子公司如何扩张?
集团顶层架构,上市前如何规划?


华一世纪成立14年,用以上方法做到行业第一,讲自己所做,做自己所讲!今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位!

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11月08-09 济南 宁波 武汉 西安 南宁
11月09-10 广州 杭州 重庆
11月10-11 成都
11月11-12 深圳 福州 长沙 郑州 南宁 东莞
11月13-14 合肥
11月14-15 青岛 德州 大连 临沂 佛山
11月15-16 东莞 泉州 南京
11月16-17 上海 北京
11月17-18 湖州
11月18-19 哈尔滨 杭州 济南 无锡 武汉 西安 重庆 中山
11月20-21 成都
11月21-22 广州 厦门 昆明 南昌 呼和浩特

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Wednesday, November 8, 2023

RE:

AI智能营销,聚焦高效转化

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多渠道社媒营销
打通LinkedIn、Facebook、WhatsApp等社媒渠道,高效获客
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Tuesday, November 7, 2023

夫妻股权:清官难断家务事,但一定要明断夫妻股权关系

如何用1%的股权100%的控股公司?高手都是这样分股!牢牢把握控制权的

如果您是企业股东一定要参加一堂《公司控制权与股权顶层设计总裁班》线下两天课程,现在参课仅需980元/人。参加课程您能得到什么好处,一举解决9大股权危机:

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基层员工、中高层、股东如何设置激励机制?
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股权激励如何约定,如何作价,如何定额?
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️【股权分配】:利益分配机制
技术、资金、资源入股,该如何占股?
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如何落实到纸质协议?怎么签?签那些协议?
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️【股权制度】:纠纷处理
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️【股权合伙】:丑话说在前
如何选择靠谱的合伙人,如何考核股东?
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如何科学的评估岗位价值及贡献度?
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股权顶层架构设计?风险隔离?
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缺人才,如何用股权激励吸引人才?
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连锁店、分子公司如何扩张?
集团顶层架构,上市前如何规划?


华一世纪成立14年,用以上方法做到行业第一,讲自己所做,做自己所讲!今年已代表政府发布《股权激励白皮书》再次奠定股权激励行业地位!

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11月20-21 成都
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Sunday, November 5, 2023

什么是股权分配,股权分配有哪些原则

保障公司创始人控制权的几种方法:

① 尽量保持股权比例在2/3以上,最低也要1/3以上
② 保持对董事会的多数提名权
③ 保证对关键岗位的控制
④ 签署一致行动人协议
⑤ 投票权委托
⑥ 股权代持
⑦ 设计持股平台
⑧ 修改公司章程

线下两天专业课【公司控制权与股权激励总裁班】
第一天讲内部团队股权什么时候分、分多少、分给谁、怎么进入、怎么考核、怎么退出、协议怎么签,怎么控制风险,管控雷区等,可以申请一对一咨询辅导,有个性的问题单独咨询老师;

第二天讲如何用股权杠杆进行资源整合,如何进行股权布局、股权融资,股权众筹等,从而实现公司商业模式创新、产业升级,让企业家把握公司控制权,实现公司快速裂变。


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